Maandelijks archief: maart 2013

Fedra, Vacature en De Nieuwe Antwerpenaar niet langer gedrukt

Fedra

Het personeelsmagazine Fedra zal vanaf 2014 niet meer in print verschijnen. Dat kondigde de redactie van het informatiemagazine voor federale ambtenaren vanochtend 2013-03-26 aan op de eigen website. Om beter te weten wat hun publiek verwacht van het digitale bedrijfsblad, maar ook van de portaal Fedweb en van de site voor de houders van de Fed+ voordelenkaart, organiseren ze van april tot juni 2013 een grote enquête bij de leden van de FGOV familie.

Lees verder

Getagged

Stopt Google Reader? En wat zijn de alternatieven?

RSS grafisch uitgelegd door Najib Jurat op 2013-02-06 - bron: http://najibjurat.blogspot.be/2013/02/ding-4-rss-feeds-ik-vind-dat-het-heel.html

RSS (meer daarover onderin dit artikel) grafisch uitgelegd door Najib Jurat op 2013-02-06 – bron: http://najibjurat.blogspot.be/2013/02/ding-4-rss-feeds-ik-vind-dat-het-heel.html

Google kondigde medio maart aan dat het z’n populaire RSS lezer Google Reader buiten bedrijf zal stellen op 1 juli 2013. Meer uitleg daarover op http://googlereader.blogspot.be/2013/03/powering-down-google-reader.html (officieel) en all over the web (speculatief), bv. op

Lees verder

Foto’s van burgers of collega’s gebruiken in je communicatie: wat mag en wat niet?

Foto’s van burgers of collega’s gebruiken in je communicatie: wat mag en wat niet? Jo Detavernier van PR firma Finn en Griet Verfaillie en Lynn Pype van Peeters Advocaten schreven er op 2013-03-18 een haast onovertrefbaar duidelijke blogpost over: www.finn.be/blogs/fotos-nemen-van-werknemers-en-anderen-de-wettelijke-regels.

De blogpost op www.finn.be/blogs/fotos-nemen-van-werknemers-en-anderen-de-wettelijke-regels (een prachtig staaltje content marketing, overigens) heeft het zowel over foto’s die worden genomen

Lees verder

Getagged ,

Expertendatabank voor meer diversiteit in communicatie en berichtgeving

Detail uit Expertendatabank.be (2013)

Twee weken geleden hadden we het hier over opiniemakers en experten. Die zijn vaak uniek in hun vak, of toch met weinigen. Vandaar ook dat je vaak dezelfde gezichten ziet opduiken in de media. Dat is toch de ganbare opinie … En toch: allochtonen, transgender personen, personen met een handicap en mensen in armoede komen maar zelden aan bod in de media. En als ze er in verschijnen, gaat het nog al te weinig over hun expertise.

Lees verder

Getagged , ,
%d bloggers liken dit: