Tagarchief: interactie

Onvolledig overzicht van mogelijke trends en uitdagingen

Citaat van Herbert Simon uit "Designing organizations for an information-rich world" (1971), p.40-41.

Citaat van Herbert Simon uit “Designing organizations for an information-rich world” (1971), p.40-41.

Hieronder, bij wijze van eerste prikkeling, een onvolledig – onvermijdelijk – overzicht van trends, uitdagingen en probleemstellingen die we al in beeld zagen komen. De verbanden die soms worden gelegd, kunnen een volgende keer ook anders worden gelegd. Maar het gaat hem niet om de perfecte indeling of het elegantste venndiagram, maar wel om het op temperatuur krijgen van visievorming. Daarom ook komen we er in volgende blogposts  op terug, en rekenen we op reacties onderaan de artikels.

Lees verder

Getagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Expertendatabank voor meer diversiteit in communicatie en berichtgeving

Detail uit Expertendatabank.be (2013)

Twee weken geleden hadden we het hier over opiniemakers en experten. Die zijn vaak uniek in hun vak, of toch met weinigen. Vandaar ook dat je vaak dezelfde gezichten ziet opduiken in de media. Dat is toch de ganbare opinie … En toch: allochtonen, transgender personen, personen met een handicap en mensen in armoede komen maar zelden aan bod in de media. En als ze er in verschijnen, gaat het nog al te weinig over hun expertise.

Lees verder

Getagged , ,
%d bloggers liken dit: